Special Intensive Rivision

বিএলওদের-দের চাপ কমাতে কাজে লাগানো যেতে পারে অতিরিক্ত কর্মী, পর্যবেক্ষণ সুপ্রিম কোর্টের

সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে, এসআইআর-এ যুক্ত বিএলওদের অতিরিক্ত কাজের চাপ কমাতে ‘অ্যাডিশনাল স্টাফ’ নিয়োগ করা যেতে পারে। বিভিন্ন রাজ্যে বিএলওদের আত্মহত্যার অভিযোগের প্রেক্ষিতে আদালত বলে, প্রয়োজনে দায়িত্ব থেকে অব্যাহতিও দেওয়া সম্ভব।

সুপ্রিম কোর্ট
নিজস্ব সংবাদদাতা, দিল্লি
  • শেষ আপডেট: ০৪ ডিসেম্বর ২০২৫ ০৩:০১

এসআইআর সম্পর্কিত মামলার শুনানিতে বুথ লেভেল অফিসারদের অতিরিক্ত কাজের চাপ নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ মন্তব্য করল সুপ্রিম কোর্ট। শুধু পশ্চিমবঙ্গ নয় উত্তরপ্রদেশ, গুজরাট, কেরালার মতো একাধিক রাজ্য থেকেও বিএলওদের উপর বাড়তি দায়িত্ব ও সেই চাপ নিতে না পেরে আত্মহত্যার অভিযোগ উঠে এসেছে। এই প্রেক্ষিতেই শীর্ষ আদালত জানায়, প্রয়োজন হলে এসআইআর-এর কাজে ‘অ্যাডিশনাল স্টাফ’ বা অতিরিক্ত কর্মী যুক্ত করা যেতে পারে।

বৃহস্পতিবার প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত ও বিচারপতি জয়মাল্য বাগচীর ডিভিশন বেঞ্চে এই মামলার শুনানি হয়। আদালতের পর্যবেক্ষণ, এসআইআর সংক্রান্ত কাজগুলি দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মীদের ডিউটির মধ্যেই পড়ে। তবে এই অতিরিক্ত দায়িত্ব সামলাতে গিয়ে যদি তাঁদের স্বাভাবিক কাজের সময়ের বাইরে চাপ বাড়ে বা সমস্যার মুখে পড়তে হয়, তাহলে সেই চাপ কমাতে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করা যেতে পারে।

এছাড়া কেউ যদি বিশেষ কারণে বিএলও-এর দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি চান, তাহলে ‘কেস টু কেস’ ভিত্তিতে সেই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে বলেও স্পষ্ট জানায় আদালত।

এই মামলাটি দায়ের করেছিল তামিলনাড়ুর রাজনৈতিক দল তামিলাগা ভেত্তরি কাজহাগাম। বিএলওদের অতিরিক্ত চাপ, আত্মহত্যার ঘটনা এবং নির্বাচন কমিশনের ভূমিকা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিল তারা। শুনানির সময় তামিলাগা ভেত্তরি কাজহাগাম-এর আইনজীবী গোপাল শঙ্করনারায়ণ জানান, তাঁদের কাছে ৩৫–৪০ জন বিএলও-র আত্মহত্যার তথ্য রয়েছে যাঁদের মধ্যে কেউ অঙ্গনওয়াড়ি কর্মী, কেউ শিক্ষক-শিক্ষিকা। তিনি আরও জানান, আরওপিএ-র সেকশন ৩২ অনুযায়ী ডেডলাইন মেনে কাজ না হলে দুই বছরের জেলের হুঁশিয়ারি দিয়ে নোটিস পাঠানো হচ্ছে বিএলওদের। শুধু উত্তরপ্রদেশেই বিএলওদের-দের বিরুদ্ধে নথিভুক্ত হয়েছে প্রায় ৫০টি এফআইআর।

সব পক্ষের বক্তব্য শোনার পর আদালত নির্দেশ দেয়, বিএলওদের-দের অতিরিক্ত সময় ও কাজের চাপ কমাতে প্রয়োজনীয় জায়গায় অতিরিক্ত কর্মী কাজে লাগানো হোক।


Share